Главная | Статьи | Контакты
Психологическое влияние
Навигация: Главная Психология для всех Психологическая подготовка для безопасной работы
Психология влияния
Практические методы психологического влияния
Это интересно
Эмоциональные манипуляции - распознать и остановить
Мы все эмоциональные манипуляторы! Эмоциональные манипуляторы есть везде, вы можете даже найти их среди детей в возрасте 2-3
Средства психологического воздействия и манипуляции общественным сознанием в рекламе
Реклама - это нужное явление рыночной экономики. Так считает 36,67% опрошенных. Люди еще точно не определили своего отношения к
Искусство ведения переговоров
Нас убеждают не аргументы, которые можно проанализировать, а тон и темперамент, манера речи, то есть сам человек. Сэмюэль
Психологическая подготовка для безопасной работы

В отчетах о катастрофах и авариях очень часто встречаются упоминания о неосторожности, человеческом факторе или иные формулировки.

Дело в том, что безопасность труда должна обеспечиваться не только техническими системами, но и правильным психологическим настроем коллектива. Лишь при рациональном сочетании этих обстоятельств возможно предотвращение чрезвычайных происшествий.

 

Виды нарушений техники безопасности и механизмы их предотвращения

Неосторожное поведение должно иметь свои критерии. Нельзя называть невнимательным рабочего, который не предотвратил аварию на участке, находящемся вне зоны его ответственности. Неуместно будет говорить о неосторожности и в том случае, когда ошибочным действиям работника предшествовал сильный раздражитель. Причем сигнал должен значительно повлиять на органы чувств человека.

    Неосторожными следует называть работников, совершающих следующие ошибки:
  1. Невнимательность. При этом следует выделять только ту группу лиц, которая отвлекается от работы исключительно по собственному желанию, а не из-за реакции на внешний внезапный раздражитель. Например, внимание рабочих может быть сосредоточено на внутренних переживаниях, не касающихся рабочего процесса.
  2. Несогласованность действий. Когда работник напрямую нарушает производственные инструкции, это очень часто приводит к травмам и чрезвычайным ситуациям.
  3. Несоблюдение техники безопасности. Если человек трудится без средств индивидуальной защиты, не активирует или несвоевременно включает защитные механизмы, это можно назвать неосторожностью.

Искоренить действия, подрывающие безопасность рабочего процесса, можно лишь в масштабах коллектива. Индивидуальное обучение неэффективно, так как его последствия могут легко искореняться неформальной коллективной иерархией и негласными правилами. Например, нужно прилюдно проводить работу с опытными сотрудниками.

 


© 2011 - 2016 psy-navigator.ru